拓宇坚持“发现人才、知人善用、人尽其才、才尽其用”的用人政策，贯彻“赛马不相马，公 平竞争，适者生存，任人唯贤”的用人理念，遵循“德才兼备、以德为先”的用人标准。人品是拓宇选聘员工和提拔干部的首要因素， 好的人品主要表现为具有好的职业道德，好的职业道德主要表现为诚信、负责、合作、进取。

每个员工无论学历高低都有可能成为企业的高级人才。人才的成长取决于自身的努力工作、勤奋学习、自我钻研和道德素质修炼。内因是人才成长的根本因素。拓宇努力为人才创造最大的事业发展空间，鼓励员工通过努力工作获取机会，只有首先做好本职工作，才有可能获得发展机会。拓宇要求员工打破依赖意识，将个人价值体现在工作岗位上，将个人成长建立在企业发展上，在完善人格品德的同时，不断提高自身的核心技能与专长。

拓宇为员工设计了专业技术和管理两条职业发展通道，满足不同员工的发展需求，公司与员工共同打造职业发展体系。